L’innovation a toujours été un des leviers essentiels pour optimiser la productivité des entreprises. Sans une forme de créativité au sein de ses équipes, une société est en effet condamnée à simplement reproduire ce que les autres ont déjà fait, agissant ainsi comme un copieur sans idées, au lieu de créer l’événement par de nouvelles propositions. Voici donc pourquoi la formation en créativité est essentielle pour les métiers de l’innovation, mais aussi pour tous les autres !
La créativité en entreprise : un outil au service de la productivité
La créativité est ainsi un élément clé pour stimuler la productivité en entreprise. En encourageant les employés à proposer des idées novatrices, les entreprises peuvent améliorer leurs processus, produits et services, ainsi que leur compétitivité sur le marché. Pour favoriser la créativité, les entreprises peuvent offrir des formations, comme celles proposées par l’agence Design thinking, sous l’égide du formateur réputé Nell & Associés, des ateliers de brainstorming et des espaces de travail stimulants. Elles peuvent également encourager la diversité des profils et des perspectives pour apporter des points de vue différents et stimuler l’innovation.
Les entreprises qui embrassent la créativité en tant qu’outil de productivité doivent également être ouvertes aux risques et aux erreurs, car l’innovation nécessite souvent de l’expérimentation et de l’apprentissage. Enfin, la reconnaissance et la récompense des employés pour leurs idées créatives peuvent encourager la participation et favoriser un environnement de travail positif et stimulant. La formation créativité est un donc outil essentiel pour les entreprises qui cherchent à améliorer leur productivité et leur succès à long terme. Et le Design Thinking, une déclinaison particulièrement efficace du genre.
Le Design Thinking, c’est quoi ?
Le Design Thinking est une approche de l’innovation visant à résoudre des problèmes complexes. Il a été développé il y a plus de 25 ans à Stanford et a depuis été appliqué dans divers domaines tels que les affaires, l’éducation et l’innovation sociale. Les ateliers de Design Thinking permettent de mieux connaître les clients, de générer des idées collectives, de fédérer une équipe autour de problématiques communes et d’élaborer un plan de tests ou de mise en place. Le processus normal d’idéation se déroule en 5 étapes: observer, définir les problématiques, générer des idées, prototyper et tester.
Pour le faire tenir en 2 journées, comme le propose la formation de Nell & Associés, certaines étapes ont été modifiées. Le rôle du facilitateur est d’animer le processus créatif et de créer un climat bienveillant. Les exemples d’utilisation du Design Thinking sont nombreux, allant du lancement de nouveaux produits ou services à l’amélioration d’une offre existante ou à l’analyse d’un marché. Enfin, le Design Thinking est aujourd’hui considéré comme une nouvelle approche de l’innovation s’étendant bien au-delà de la sphère d’intervention traditionnelle des designers.
La formation à la créativité : quelles retombées pour l’entreprise?
La formation à la créativité est désormais comme un outil stratégique pour les entreprises. Elle permet en effet de stimuler l’innovation, d’améliorer la résolution de problèmes, mais aussi d’encourager la collaboration entre les employés. Les retombées de la formation à la créativité sont donc multiples. En premier lieu parce qu’elle contribue à améliorer la qualité des produits et services offerts par l’entreprise en permettant à ses employés de réfléchir différemment et de proposer des solutions novatrices.
Mais aussi parce qu’elle renforce l’engagement et la motivation des employés qui se sentent valorisés et impliqués dans la démarche de l’entreprise et qu’elle favorise l’image de marque de l’entreprise en montrant sa capacité à innover et à s’adapter aux changements du marché. Bien employée, la formation à la créativité peut avoir ainsi des retombées importantes pour l’entreprise en améliorant non seulement son efficacité, mais aussi sa compétitivité et son attractivité auprès des employés et des clients. L’assurance de plus de longévité et plus de sécurité pour votre entreprise !
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