Si vous êtes comme la plupart des – environ 70 %, selon un sondage Gallup – vous n’êtes pas si heureux de votre emploi actuel. Peut-être avez-vous fantasmé sur le fait de démissionner pour faire quelque chose de plus satisfaisant, comme créer une petite entreprise ou devenir parent au foyer. Mais en fin de compte, vous vous êtes accroché à votre emploi ennuyeux parce que, eh bien, vous avez besoin d’argent.
Si vous êtes dans cette situation, voici de quoi réfléchir : il y a de fortes chances que votre emploi ne vous rapporte pas autant d’argent que vous le croyez.
La plupart des emplois ont des dépenses liées au travail qui érodent la valeur de votre chèque de paie, comme les frais de déplacement, les repas et une garde-robe spéciale. Les parents doivent également se préoccuper de payer quelqu’un d’autre pour garder leurs enfants pendant qu’ils sont au travail.
En plus de cela, votre semaine de travail est probablement plus longue que vous ne le pensez. Si vous avez un emploi de 9 à 5, vous y consacrez probablement un peu plus que 40 heures par semaine. Le temps de trajet, le travail effectué en dehors des heures de travail et le temps passé à vous préparer pour le travail chaque jour viennent s’ajouter au temps que vous consacrez à l’exercice d’un emploi.
La semaine de travail est une période de transition.
Lorsque vous additionnez tout cela, il y a de fortes chances que votre emploi vous paie beaucoup moins à l’heure que vous ne le pensez, peut-être même moins que le salaire minimum. Une fois que vous aurez vu quel est votre véritable salaire horaire, vous découvrirez peut-être que vous pourriez en fait gagner plus d’argent en faisant quelque chose qui vous plairait.
Si par de diverses raisons vous ne pouvez pas travailler à temps pleins, voici la liste des meilleurs emplois à temps partiel qui paient bien.
Découvrez votre vrai salaire horaire
Pour voir à quel point votre salaire réel peut être différent de votre salaire nominal, prenons l’exemple d’un travailleur imaginaire nommé Brandon. Brandon gagne 50 000 euros par an en tant qu’agent d’assurance. Comme il travaille régulièrement 40 heures par semaine, environ 50 semaines par an, il estime que son travail lui rapporte 25 euros de l’heure. Décomposons cela et voyons s’il a raison.
1. Déduisez vos dépenses
Comme la plupart des travailleurs, Brandon a de nombreuses dépenses liées à son travail – certaines évidentes, d’autres moins. Il s’agit notamment de :
- Impôts. Lorsque Brandon reçoit son chèque de paie, les impôts en prélèvent une grande partie juste au-dessus. Sa femme Denise gagne également 50 000 euros par an, ce qui leur donne un revenu combiné de 100 000 euros. Cependant, comme le montre ce calculateur d’impôts de SmartAsset, les impôts, régionaux et locaux, plus les charges sociales pour la sécurité sociale et Assurance santé médicale, absorbent environ 20 % de ce montant. Cela réduit leur revenu commun à environ 80 000 euros. Donc, après les impôts, Brandon rapporte 40 000 euros par an.
- Garde d’enfants. Brandon et Denise ont deux jeunes enfants. Leur fille de 3 ans est en garderie, ce qui leur coûte 200 euros par semaine – un montant typique, selon un rapport. Ils paient 200 euros de plus par semaine pour qu’une baby-sitter s’occupe de leur fils de 6 ans 15 heures par semaine pendant l’année scolaire. Pendant l’été, il va dans un camp de jour qui coûte 315 euros par semaine, le coût moyen. Au total, Brandon et Denise paient 21 380 euros par an pour la garde de leurs enfants.
- Soins des animaux. Brandon et Denise ont également un chien qui a besoin d’être promené au moins une fois dans la journée. Ils paient un voisin 10 euros par semaine pour ce service, 50 semaines par an. Cela enlève 500 euros de plus à leur revenu commun.
- Frais de déplacement. Le trajet quotidien de Brandon pour se rendre au travail est d’environ 10 miles dans chaque sens. Il fait le trajet tout seul dans une voiture de taille moyenne qui a une consommation d’environ 30 miles par litre, et il paie environ 3 euros par litre pour l’essence. En plus de cela, il paie 10 euros par mois pour une carte de stationnement. Tout cela représente un coût immédiat de 50 euros par mois, ou 300 euros par an, rien que pour l’essence et le stationnement. Cependant, si vous tenez compte de tous les coûts de possession de la voiture, en vous basant sur l’estimation de l’AAA de 0,59 euros par mille en moyenne, cela revient à 2 950 euros par an.
- Garde-robe de travail. Brandon doit avoir une apparence professionnelle pour son travail. Le code vestimentaire de son bureau se situe à la frontière entre le professionnel et le décontracté, il porte donc généralement un costume en hiver et un pantalon avec une chemise en été. Il estime qu’il dépense environ 300 euros par an pour ses vêtements de travail, auxquels s’ajoutent 120 euros pour le nettoyage à sec de ses costumes. Cela porte le coût total de sa garde-robe de travail à 420 euros par an.
- Repas. Brandon emporte parfois un déjeuner en sac brun au travail, mais lorsqu’il est pressé, il mange au restaurant. Cela se produit environ une fois par semaine en moyenne et coûte environ 10 euros chaque fois, ce qui représente un total de 500 euros par an. De plus, Brandon et Denise se rabattent souvent sur les plats à emporter et les aliments prêts à consommer parce qu’ils n’ont pas le temps de préparer des repas à partir de zéro les jours de semaine. Cela leur coûte environ 100 euros par mois, soit 1 200 euros par an.
En tout, Brandon paie un total de 26 950 euros pour garder son emploi. Cela comprend le coût total de la garde des enfants et des animaux de compagnie, puisque Brandon et Denise n’auraient pas ces dépenses s’ils ne travaillaient pas tous les deux à temps plein. Soustrayez ce montant de son revenu après impôt de 40 000 euros, et son emploi – dont il ne se soucie pas tant que ça – ne contribue que pour 13 050 euros par an aux dépenses de leur ménage.
Vos dépenses liées à votre emploi peuvent ne pas ressembler à celles de Brandon. Par exemple, vos frais de déplacement domicile-travail pourraient être moins élevés parce que vous ne possédez pas de voiture, donc tout ce que vous payez est un abonnement mensuel au transport en commun. Par contre, vous pourriez avoir des dépenses supplémentaires que Brandon n’a pas, comme des cotisations syndicales, des abonnements à des revues professionnelles, un ordinateur portable pour pouvoir travailler sur la route, ou des soins de beauté comme des manucures et des coupes de cheveux pour maintenir une apparence professionnelle. Soustrayez tous ces coûts de vos revenus pour déterminer combien votre emploi vous rapporte réellement.
2. Ajoutez vos avantages
Bien que l’emploi de Brandon ait ses coûts, il s’accompagne également de certains avantages qui ne sont pas inclus dans son salaire de 50 000 euros. Par exemple, son lieu de travail lui offre :
- Des soins de santé. L’emploi de Brandon lui fournit une assurance maladie. Son plan de santé ne couvre que lui puisque les enfants sont couverts par l’assurance de Denise. L’employeur de Brandon couvre la majeure partie des coûts, de sorte que la part de Brandon n’est que de 1 200 euros par an. S’il n’avait pas cette couverture, la famille devrait payer 2 100 euros par an pour l’ajouter au régime d’assurance maladie de Denise. Ainsi, l’assurance maladie qu’il obtient du travail lui permet d’économiser 900 euros par an.
- Fonds de contrepartie pour la retraite. Brandon a un plan 401k au travail, et son employeur verse une somme équivalente au premier 1% de son salaire qu’il donne au plan. Comme son salaire est de 50 000 euros, ces fonds de contrepartie valent 500 euros par an.
- Café gratuit. Bien que Brandon paie son déjeuner au travail, il n’a pas à payer pour le café. Le bureau a une machine à café, et il y a toujours un pot plein et fumant pour garder les travailleurs énergisés. Brandon boit deux ou trois tasses par jour, ce qui lui coûterait environ 1 euro à faire à la maison. Cela lui permet d’économiser environ 5 euros par semaine, soit 250 euros par an.
Tout compte fait, les avantages liés à l’emploi de Brandon ajoutent environ 1 650 euros à son salaire. Ainsi, la valeur totale de son emploi pour lui – y compris les avantages mais moins les dépenses qu’il paie pour garder son emploi – est de 14 700 euros par an.
Vos avantages professionnels, comme vos dépenses professionnelles, ne sont probablement pas exactement les mêmes que ceux de Brandon. Par exemple, il se peut que vous payiez plus ou moins pour votre régime de santé au travail, ou que vous n’ayez pas de régime de santé du tout.
Pour savoir combien vos avantages professionnels ajoutent à votre salaire, regardez votre fiche de paie pour voir combien vous cotisez pour des avantages tels que les soins de santé et les soins dentaires. Ensuite, calculez combien vous devriez payer pour ces avantages si vous n’aviez pas d’emploi, que ce soit par le biais d’un plan de conjoint ou des échanges de santé de l’État créés par la loi sur les soins abordables (Obamacare). Ensuite, soustrayez ce que vous payez actuellement pour obtenir la valeur monétaire du régime d’assurance maladie de votre entreprise. Regardez également combien votre employeur fournit en fonds de contrepartie pour la retraite et autres avantages, et ajoutez tout cela à votre salaire ajusté pour savoir combien vaut réellement votre emploi.
3. Calculez vos heures réelles
À ce stade, Brandon sait que son emploi lui rapporte 14 700 euros par an en tenant compte de tous ses frais et avantages. Il sait également qu’il travaille 40 heures par semaine, 50 semaines par an. Cela représente 2 000 heures par an, il se dit donc qu’il gagne en réalité 7,35 euros de l’heure, soit à peine plus que le salaire minimum de 7,25 euros de l’heure.
Cependant, la réalité est encore pire, car l’emploi de Brandon lui prend plus de temps que les 40 heures par semaine qu’il passe au bureau. Par exemple, il passe du temps sur :
- Travail en dehors des horaires. Brandon ne passe que 40 heures par semaine au bureau, mais il n’est pas toujours en mesure de laisser le travail derrière lui lorsqu’il rentre à la maison. En moyenne, il passe environ 40 minutes par semaine à passer des appels téléphoniques, à suivre des pistes pour des clients ou simplement à stresser pour des problèmes liés au travail sur son temps libre. Cela représente 33,3 heures de travail en plus par an.
- Commuting. Bien que le trajet quotidien de Brandon ne fasse théoriquement que 10 miles, il lui faut environ 20 minutes en raison du trafic aux heures de pointe. Cela représente 40 minutes par jour, soit 200 minutes par semaine. Au cours d’une année, il passe 166,7 heures à lutter contre la circulation pour se rendre au travail et en revenir, et ce sont quelques-unes des pires heures de sa vie quotidienne.
- Se préparer pour le travail. Brandon se doute que s’il n’avait pas ce travail, il ne passerait pas autant de temps à s’habiller le matin. Il ne se raserait probablement pas tous les jours, et il enfilerait un jean et un T-shirt au lieu de boutonner soigneusement une chemise et de nouer une cravate. Ajoutez à cela le temps qu’il passe à préparer son déjeuner le matin, et tout cela représente une moyenne d’environ 15 minutes par jour, soit 62,5 heures par an.
- Entretenir une garde-robe de travail. Brandon doit passer un peu de temps chaque année à acheter des vêtements professionnels et à emmener ses costumes chez le teinturier. Il doit également cirer ses chaussures de travail et se faire couper les cheveux régulièrement pour conserver son look professionnel. Aucune de ces tâches ne prend beaucoup de temps en soi, mais au cours d’une année, elles s’additionnent. Au total, Brandon estime qu’il consacre environ 10 heures par an à l’entretien de sa garde-robe et de son apparence professionnelle.
En tout, Brandon passe 272,5 heures de ce qui devrait être son temps libre à prendre soin des choses pour le travail. Ainsi, au lieu de 2 000 heures par an, son travail lui prend 2 272,5 heures. Cela réduit son salaire horaire à environ 6,47 euros de l’heure, ce qui est nettement inférieur au salaire minimum.
Comme Brandon, vous consacrez probablement un certain temps à des tâches liées au travail lorsque vous n’êtes pas au travail. Pensez au nombre d’heures que vous passez à faire du travail ou à penser au travail en dehors des heures de bureau. Ajoutez le temps que vous passez à faire la navette, à vous préparer pour le travail et à entretenir votre garde-robe de travail.
Ajoutez tout cela à vos heures de travail officielles pour déterminer le nombre d’heures que vous consacrez réellement à votre travail chaque année. Divisez ensuite votre salaire réel, que vous avez calculé à l’étape précédente, par ce nombre. Le résultat est votre véritable salaire horaire. Votre salaire horaire réel peut être supérieur ou inférieur à celui de Brandon, mais il y a de fortes chances qu’il soit inférieur à ce que vous pensiez.
Comment gagner un meilleur salaire horaire réel
Pour Brandon, l’examen de ces chiffres est une véritable prise de conscience. Il n’a jamais été fou de son travail, mais il n’a jamais pensé sérieusement à démissionner parce qu’il supposait que sa famille ne pourrait pas s’en sortir sans son revenu. Mais en voyant le peu qu’il rapporte réellement par heure, il se demande s’il ne pourrait pas gagner plus en restant à la maison, en s’occupant des enfants et en faisant du travail indépendant en ligne dans le domaine du marketing, quelque chose qu’il a toujours voulu essayer.
Bien sûr, votre situation n’est peut-être pas la même que celle de Brandon. Peut-être que votre travail vaut la peine pour vous, même si vous ne gagnez pas autant par heure, parce que vous aimez le travail ou vos collègues. Cependant, si vous n’êtes pas heureux dans votre travail et que vous ne gagnez pas beaucoup, vous devriez vous demander si vous ne pourriez pas faire un meilleur usage de votre temps. Voici quelques autres options que vous pourriez envisager.
1. Trouvez un autre emploi
Connaître votre salaire horaire réel est inestimable si vous envisagez de changer d’emploi. Comparer deux emplois peut être compliqué, car vous devez examiner séparément de nombreux facteurs différents, comme le salaire, les avantages sociaux et le temps de trajet. Le calcul de votre salaire horaire réel vous permet de combiner tous ces facteurs en un seul chiffre, de sorte que vous pouvez voir clairement quel emploi vous paie mieux en fonction de votre temps. Tout ce que vous avez à considérer alors, c’est le salaire horaire et la satisfaction de l’emploi lui-même.
Il s’agit de l’emploi le plus rémunérateur. Par exemple, supposons que Brandon cherche un emploi dans le marketing, mais tout ce qu’il trouve, c’est un poste d’entrée qui ne paie que 32 000 euros par an. À première vue, cela semble beaucoup moins que son emploi actuel.
Cependant, ce nouvel emploi se trouve dans une entreprise qui fournit une garderie sur place – y compris une garderie toute la journée pour les plus jeunes et des programmes après l’école et l’été pour les plus âgés – pour seulement 800 euros par mois. Cela permettrait à Brandon et Denise d’économiser 11 780 euros par an en frais de garde. Si l’on tient compte de la réduction des impôts qu’ils paieraient grâce au salaire inférieur de Brandon, la différence entre les deux emplois se réduit à moins de 1 000 euros par an. Avec une différence de revenu aussi faible, il est définitivement logique pour Brandon de passer à un emploi qu’il apprécierait davantage.
2. Pigiste
Une autre façon de booster votre salaire horaire réel est de quitter votre emploi et de devenir freelance. Le travail à domicile élimine bon nombre des dépenses associées à un emploi de 9 à 5, comme les frais de déplacement et la garde-robe de travail. Il élimine également le temps de déplacement et le temps de préparation au travail, de sorte que chaque heure que vous consacrez à votre travail peut être une heure pour laquelle vous êtes réellement payé.
Une dépense d’entreprise qui ne disparaîtra pas, cependant, ce sont les impôts. En fait, en tant que freelance, vous paierez plus d’impôts sur chaque euro gagné, car vous devrez couvrir la totalité du coût des charges sociales et Assurance santé médicale que vous partagez actuellement avec votre employeur. Mais même avec ce coût supplémentaire, vous pourriez finir par gagner plus en salaire réel par heure en travaillant pour vous-même qu’en travaillant pour quelqu’un d’autre.
Par exemple, supposons que vous ayez un emploi dans l’édition qui vous rapporte 40 000 euros par an, soit 34 500 euros après impôts. Vous décidez de démissionner et de devenir écrivain indépendant, ce qui fait baisser votre revenu à 35 000 euros, soit 30 500 euros après impôts. Cependant, pour gagner ce revenu, vous ne travaillez que 30 heures par semaine au lieu de 40, et vous économisez également 2 000 euros par an sur le billet de train et 500 euros par an sur les repas. En supposant que vous travaillez 50 semaines par an, cette démarche fait passer votre salaire horaire réel de 16 euros à plus de 20 euros.
3. Restez à la maison avec vos enfants
Peut-être que vous aimeriez quitter votre emploi pour devenir un parent au foyer, mais vous ne voyez pas comment la famille peut s’en sortir sans votre revenu. Cependant, une fois que vous tenez compte de toutes les dépenses liées au travail qui doivent être prélevées sur ce revenu, vous pourriez être surpris de voir à quel point la perte est vraiment faible. En fait, dans certains cas, elle pourrait être si faible que vous sortiriez en fait gagnant en quittant votre emploi.
Il s’agit d’une perte de revenus. Par exemple, supposons que, comme Brandon, vous êtes un parent marié qui travaille. Votre emploi vous rapporte 30 000 euros par an, soit environ 24 000 euros après impôts. Comme Brandon, vous payez 21 380 euros par an en frais de garde d’enfants et 2 950 euros par an en frais de transport quotidien. Renoncer à votre emploi vous permettrait d’économiser plus de 24 000 euros par an, ce qui est plus que ce qu’il rapporte réellement.
Il s’agit là d’un cas extrême, bien sûr. Mais même si vos dépenses professionnelles n’engloutissent pas la totalité de votre revenu, vous pourriez tout de même vous en sortir en restant à la maison avec vos enfants si vous pouvez également gagner un peu d’argent en travaillant à domicile, en tant que pigiste ou avec une entreprise à domicile. Même une activité secondaire qui ne rapporterait normalement qu’un petit revenu supplémentaire pourrait suffire à faire de rester à la maison un choix rentable.
Mot final
Pour beaucoup de gens, c’est un peu un choc de voir combien ils gagnent réellement par heure dans leur emploi de 9 à 5. Cependant, pour d’autres, leur salaire horaire réel est une agréable surprise. Vous pourriez découvrir que, une fois que vous tenez compte à la fois de vos avantages et de vos dépenses, vous gagnez en fait plus d’argent que vous ne le pensiez – et plus que ce que vous pourriez raisonnablement gagner n’importe où ailleurs.
Cela ne veut pas dire que faire des calculs pour trouver votre salaire horaire était une perte de temps, cependant. Que votre salaire horaire s’avère être élevé ou faible, il est toujours utile de savoir ce qu’il est. En sachant ce que vous gagnez réellement par heure à votre travail, il est plus facile d’examiner d’autres possibilités de gagner de l’argent – ou d’en économiser – et de voir combien elles valent pour vous.
Par exemple, si quelqu’un vous propose de participer à un programme de marketing multi-niveaux (MLM), vous pouvez regarder le salaire horaire réel et le comparer à ce que vous gagnez dans votre emploi actuel. Si vous faites des recherches et découvrez que le représentant moyen de cette société gagne 1 000 euros par an après déduction des frais et effectue 200 heures de travail, vous pouvez constater que cela revient à 5 euros de l’heure. Donc, même si votre salaire horaire réel à votre emploi actuel n’est que de 8 euros de l’heure, le MLM ne semble pas bon en comparaison.
D’un autre côté, si vous essayez de décider si vous devez commencer à cuisiner à la maison au lieu de manger au restaurant, vous pourriez faire quelques calculs et découvrir que chaque fois que vous cuisinez le dîner à la maison, vous économisez 15 euros pour environ 30 minutes de travail. Cela correspond à un salaire horaire réel de 30 euros de l’heure. Même si votre salaire horaire réel au travail est de 25 euros par heure, il est clair que cuisiner à la maison est une bonne utilisation de votre temps.
Avez-vous calculé votre salaire horaire réel à votre emploi actuel ? Était-il inférieur ou supérieur à ce que vous aviez prévu ?